Het Inhuur-Labyrint
De overheid overschrijdt structureel de eigen Roemernorm (max 10% inhuur): 13,1% in 2025, na een piek van 15,4% in 2024. Dat is de eerste daling in jaren, maar nog altijd ruim boven de norm. Het gaat niet alleen om losse ZZP'ers via brokers zoals Yacht, Circle8 en HeadFirst; juist de grote advies- en consultancybureaus (de 'Big Four', strategiehuizen en organisatieadviseurs) strijken jaarlijks honderden miljoenen op aan opdrachten die de overheid ook zelf zou kunnen doen. Erbij (community + BIT-parallellen): te vaak betalen we op beschikbaarheid i.p.v. resultaat (casus 907, SIG-2025-022), en bij ICT-inhuur speelt dezelfde regiezwakte als in het Digitale Zwarte Gat (casus 909: te rooskleurige start, te slap sturen).
Omvang dossier
€ 3,27 mrd
geldstroom (totale inhuur), geen verspillingsbedrag; Roemer-overschrijding is hard in de Optelsom
"Het fenomeen van de "draaideur-ambtenaar" is schadelijk: ambtenaren nemen ontslag om de volgende week als ZZP-beleidsmedewerker terug te keren voor het dubbele tarief. Dit wordt gevoed door de "FTE-Truc": managers mogen geen mensen aannemen door een vacaturestop, maar hebben wel miljoenen aan "projectbudget" om externen in te huren. Hierdoor worden Scrum Masters, Agile Coaches en adviseurs vaak ingehuurd voor €150 tot €200/uur (en interim/strategie hoger), terwijl het salarishuis voor vaste krachten (€4.500/maand-orde) niet concurrerend is. Zie de inhuurcalculator voor de rekenregel."
Bron: Indicatief o.b.v. markt/JBR; rekentool /rekentool; Intelligence Group overbetaling ~10%
Grootste verspillers / uitschieters
"Meldingen over juniors die via brokers als 'senior' worden weggezet voor €120+/uur."
"Verhalen over 'doorleen-ketens' waarbij 3 bureaus elk €5 marge pakken op één ZZP'er."
"Detachering: betaald op beschikbaarheid terwijl werk stokt op trage besluitvorming."
"Externe consultants als legitimatie: intern rapport telt pas na de dure stempel."